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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    认为工资不是由生存资料决定的,而是由资本决定的薪酬理论是()

    • A、生存工资理论
    • B、效率工资理论
    • C、公平理论
    • D、工资基金理论
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    简述薪酬对企业的功能。


    在任何薪酬沟通方案中,最重要的步骤就是          


    与薪酬支付标准相匹配的薪结构类型有;工作导向的薪酬结构、技能导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、       的薪结构和组合薪酬结构。


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